ভালোদের সংগঠন
একজন নেতা হিসেবে, একটি প্রতিষ্ঠানের জন্য সবচেয়ে কঠিন কাজ হল দক্ষতার সাথে কাজ সম্পন্ন করার জন্য দক্ষ এবং যোগ্য কর্মীদের একত্রিত করা।
যখন আপনার ভালো লোকদের সংগঠন থাকে, তখন কাজটি সহজেই সম্পন্ন করা যায়।
ধর্মীয় হোক বা সহযোগী, প্রতিটি প্রতিষ্ঠানই প্রকল্প-ভিত্তিক বা লক্ষ্য-ভিত্তিক।
প্রতিষ্ঠানের সাধারণত দৃষ্টিভঙ্গি এবং মিশন বিবৃতি থাকে যা তাদের লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করে।
সংগঠনের লক্ষ্য অর্জনের জন্য এই দৃষ্টিভঙ্গি এবং মিশন বিবৃতিগুলিকে কার্যকর পরিকল্পনায় ব্যাখ্যা করার ক্ষমতার জন্য যোগ্য হাতের প্রয়োজন।
তবে পক্ষপাতদুষ্ট নিয়োগ প্রক্রিয়ার কারণে এই যোগ্য হাতগুলিকে একত্রিত করা কখনও কখনও কঠিন হয়ে পড়ে। স্বজনপ্রীতি এবং পক্ষপাতিত্বের কারণে দক্ষতার বিনিময় এবং ত্যাগ করা হয়, যা অদক্ষতার জন্ম দেয় যা একটি প্রতিষ্ঠানের বৃদ্ধিকে ধীর করে দেয় এবং বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই এর মৃত্যুর দিকে পরিচালিত করে। অতএব, ভালোদের সংগঠনের প্রয়োজনীয়তার উপর অতিরিক্ত জোর দেওয়া যায় না।
