David Graeber beschreibt es in seinem Buch „Bullshit Jobs“ (2018 New York) so:

"Ein Bullshit Job ist eine Form der Beschäftigung, die so völlig sinnlos, unnötig oder schädlich ist, dass nicht einmal der Beschäftigte ihre Existenz begründen kann, obwohl er sich - als Teil der Bedingungen der Beschäftigung - verpflichtet fühlt, vorzugeben, dass dem nicht so sei“.

Verbunden mit dem Entwertungsdruck, der zugleich Karrieredruck ist, führt die Sinnleere vieler Beschäftigungen zu burn out - was Humankapitalkonsum ist.