Förening av det goda

Som ledare är en av de svåraste uppgifterna för en organisation att sätta ihop kompetent och kompetent personal för att få jobbet gjort effektivt.
När man har en förening av bra människor kan uppgiften utföras med lätthet.
Varje organisation, oavsett om den är religiös eller samarbetsinriktad, är projektinriktad eller målinriktad.
Organisationer har vanligtvis visioner och uppdragsbeskrivningar som vägleder dem till att uppnå sina mål.
Förmågan att tolka dessa visioner och uppdragsbeskrivningar till genomförbara planer för att uppnå organisationens mål kräver kompetenta händer.
Att samla dessa kompetenta händer blir dock ibland svårt på grund av partiska rekryteringsprocesser. Kompetens byts ut och offras på grund av nepotism och favoritism, vilket ger upphov till ineffektivitet som saktar ner organisationens tillväxt och i de flesta fall leder till dess död. Därför kan behovet av förening av det goda inte nog betonas.