做捡西瓜丢芝麻的做事方式

做捡西瓜丢芝麻的做事方式

看问题的思维和做事方式决定一个人命和运。
在《硅谷来信》中，吴军老师的《见识》这本书里，都提到过一个“捡西瓜和捡芝麻”的比喻。现实生活中，很多人其实是在做“捡了芝麻丢了西瓜”的事情。比如，为了省几块钱的打车费，宁愿多走十几二十分钟的路；又比如，为了领一盒鸡蛋，大清早就去排队；还有，为了省几十块钱的折扣，通宵抢购打折商品；或者，为了省钱而让自己吃苦等等。
他讲这些例子，是想说明：捡了芝麻就丢了西瓜。这里的“西瓜”指的是不会善用、不会高效利用自己的时间。时间其实是一个人最重要的生产资源。我们应该想办法提升自己的能力，提高收入，这才是真正“捡西瓜”的事情。
举个例子，他说二十年前，只要会英文、会开车，就能找到一份不错的工作，有口饭吃。但现在，这两项技能已经变成了大多数人都会的基本能力，不再带来额外的附加价值，所以相关的收入也趋于平均，甚至低于平均水平。
那应该怎么做？他说，一个人能不能赚钱，关键在于个人的思维方式和做事的方法。他还举了一个例子：当时他邻居的一位师姐，超常发挥考上了清华大学。有一次在校友会上，他问那位师姐，考上清华之后过得怎么样。她说，吃了五年的苦，后来生活还是回归了原样，生活该是怎么样还是怎么样。
所以，总的来说，还是要注重个人能力的提升和思维方式的改变。
个人的价值和生产力应该大于自己的收入，这才是最理想的状态。回到他提到的例子：十年前、二十年前，靠编程可以赚到很多钱，但随着 AI 的发展，编程逐渐变成大众技能，相关收入也趋于平均。现在，学会一点编程已经很难赚到大钱了。那么，应该怎么做呢？关键是让自己具备独特的价值。
换句话说，就是要让自己的能力变得稀缺，拥有溢价权。他还举了一个例子：2010年，他有个朋友从谷歌回到腾讯，别人都说他的选择是对的。他问为什么，朋友回答说，因为腾讯有定价权，也有自己的内在价值。像谷歌、亚马逊这样的公司，同样具备定价权和内在价值。而反观乐视，虽然当时受到国内外投资者的热捧，但它并没有真正的内在价值。
他的这位朋友一直坚持一个原则：只选择那些有内在价值和定价权的公司，不会去追逐那些“快钱”。因为快钱来得快，去得也快。这个观点也给了我一些启发：我们应该思考如何培养自己稀缺的能力，提升满足社会需求的能力，这才是“捡西瓜”的思维方式，而不是总去做“捡芝麻”的事情。
当然，想要做好“捡西瓜”的事，必须为自己定下原则，并且长期、持续地努力。努力和奋斗，始终是最基本的功夫。
只要不努力、不奋斗，向下滑的通道非常宽敞且顺畅。一个人总会有好运的时候，也总会有运气不好的时候。如何看待这些问题？从积极的一面去看待就好。比如，有一句俗话讲：“人生不如意，十之八九。”我们可以从积极的一面来看待，畅想那一二件能做好的事情。
就像冯仑，他做地产时经常讲：“把丧事当作喜事办，把喜事当作丧事办。”某种程度上，他就是从危机中看出机会，从机会中看出危机，为每一次周期的变动做好自己的准备，包括资源的准备、组织的准备等等。
回到个人，长期持续的成长才是最重要的。那怎么做才能成长？比如每天朗读英语资料，复习学习过的概念。就好比富足人生社群里面讲的，定投读书、健身、帮朋友、陪家人，这些都是捡西瓜的事情，都是可以长期持续做的事情。要把这些融入到自己日常生活中，融入到自己的血液中，就能用定投这个策略，把坏事变成好事，就能做到捡西瓜。因为西瓜的体积和重量比芝麻大几万倍。
希望你能找到你的西瓜，并把它捡到。
思考与行动：
1.平时你看问题的方式和做事的方法是偏于积极还是消极的？
2.如何转换自己看问题的方式、做事的方法？
3.你有什么长期持续让自己成长的事情？
以上就是今天的内容。
《捡芝麻丢西瓜》这篇文章的个人理解与思考，希望能给你带来启发。最重要的是，这种行动能抓住你自己的习惯，磨练出独特且稀缺的能力。如果以上内容对你有所帮助，请把它分享给身边的朋友。