Influência da cultura da empresa | PT
Uma empresa com cultura de humildade tende a gerar uma comunicação aberta entre os funcionários. Esta faz com que as tarefas sejam completadas mais rapidamente e ajuda as empresas a avançarem.
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Há uma linha tênue entre confiança e arrogância. A confiança é sua amiga: ela faz você acreditar que pode resolver os problemas mais difíceis, ajuda a motivar equipes e lhe dá uma explosão de energia para continuar trabalhando bem quando você mais precisa.
Por outro lado, um grande ego pode acabar sendo devastador para as startups. É muito difícil inovar quando você se fecha para o mundo e só olha para o próprio nariz. A criatividade trava e o ambiente de trabalho torna-se muito desagradável.
Admiro grupos que conseguem manter a alta competitividade ao mesmo tempo em que colaboram mutuamente.
ptgram power
É uma forma de colaboração bastante diferenciada nas organizações da contemporaneidade e as várias possibilidades das pessoas atuarem no mundo
Essa diferença é fundamental, muito bom você ter trago aqui. É sutil, e muito importante saber diferenciar a arrogância, da confiança. A confiança em nos mesmos nos move, e agrega, se soubermos utiliza-la. A arrogância é sinal de imaturidade, de não estar aberto a utilizar outras sabedorias, já que erroneamente acredita-se que já sabe o bastante. E como humanos, nunca sabemos o bastante, a todo momento é uma oportunidade de aprender. Muito bom @handrehermann!
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