Vereniging van het goede

Als leider is een van de moeilijkste taken voor een organisatie het samenstellen van capabel en competent personeel om een ​​taak efficiënt uit te voeren.
Wanneer je een vereniging van goede mensen hebt, kan een taak gemakkelijk worden uitgevoerd.
Elke organisatie, of het nu een religieuze of coöperatieve organisatie is, is projectgebonden of doelgericht.
Organisaties hebben meestal visie- en missieverklaringen die hen begeleiden bij het bereiken van hun doelen.
Het vermogen om deze visie- en missieverklaringen te vertalen naar werkbare plannen om het doel van de organisatie te bereiken, vereist competente handen.
Het verzamelen van deze capabele handen kan echter soms moeilijk zijn vanwege bevooroordeelde wervingsprocessen. Competentie wordt verhandeld en opgeofferd op basis van nepotisme en favoritisme, wat leidt tot inefficiëntie die de groei van een organisatie vertraagt ​​en in de meeste gevallen tot de ondergang ervan leidt. Daarom kan de noodzaak van vereniging van het goede niet genoeg worden benadrukt.