선한 사람들의 연합

리더로서 조직에서 가장 어려운 과제 중 하나는 효율적으로 업무를 수행할 유능하고 역량 있는 인력을 모으는 것입니다.
선한 사람들로 구성된 연합이 있다면 업무는 수월하게 처리될 수 있습니다.
종교 단체든 협동 단체든 모든 조직은 프로젝트 중심적이거나 목표 지향적입니다.
조직은 일반적으로 목표 달성을 위한 비전과 사명을 가지고 있습니다.
이러한 비전과 사명을 조직의 목표를 달성하기 위한 실행 가능한 계획으로 해석하는 능력은 유능한 인재를 필요로 합니다.
그러나 편파적인 채용 과정으로 인해 이러한 유능한 인재를 모으는 것이 어려울 수 있습니다. 혈연주의와 편애를 이유로 역량이 희생되고 거래되어 비효율성을 초래하고, 이는 조직의 성장을 저해하며, 대부분의 경우 조직의 몰락으로 이어집니다. 따라서 선한 사람들의 연합의 필요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다.